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劉興國

中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員

國企改革須健全科學激勵機制

作為國企改革的重中之重，下半年以來，激勵機制改革正在提速。激勵機制改革是國有企業(yè)改革的重要組成部分，是各項改革深入推進的催化劑，也是各項改革舉措目標得以實現(xiàn)的重要保障。一方面，沒有科學合理激勵機制的支持，國有企業(yè)的管理者與員工，可能會缺乏落實改革舉措的動力與積極性，甚至可能會給改革設(shè)置人為障礙。另一方面，其他各項改革的實施，實際上只是為激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、釋放活力、提升效率效益?chuàng)造了良好外部條件，最終完成潛力激發(fā)、活力釋放與效率效益改善，還在于科學合理激勵機制的建立健全。

潘光偉

中國銀行業(yè)協(xié)會專職副會長

上市銀行應把握多目標動態(tài)平衡

中國銀行業(yè)協(xié)會日前發(fā)布的報告顯示，截至2019年末，我國上市銀行總資產(chǎn)規(guī)模達196.47萬億元，占商業(yè)銀行總資產(chǎn)的82.04%。上市銀行是我國銀行業(yè)的標桿和排頭兵，分析研判上市銀行發(fā)展狀況，是了解中國銀行業(yè)發(fā)展全貌的重要手段。盡管2019年上市銀行經(jīng)營業(yè)績可圈可點，但應該清醒地認識到，面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，上市銀行需在“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、助實體、控風險”之間把握多目標的動態(tài)平衡。2020年上市銀行將不斷調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進一步重視全面風險管理。同時，進一步加快理財子公司發(fā)展，不斷提升金融綜合化服務(wù)能力等。

曾 剛

國家金融與發(fā)展實驗室副主任

省聯(lián)社改革切勿“一刀切”

受到日益激烈的市場競爭、利率市場化以及信用風險上升等因素影響，部分中小銀行的盈利能力正在迅速下降甚至出現(xiàn)虧損。農(nóng)村中小金融機構(gòu)改革今年或迎來新突破?，F(xiàn)行的農(nóng)信社省聯(lián)社管理體制或?qū)⒑芸煊瓉硇乱惠喐母?。在省?lián)社改革過程中，也可能會出現(xiàn)一些農(nóng)商行合并重組。未來對于省聯(lián)社的改革需各省根據(jù)實際情況，因地制宜選定省聯(lián)社的具體改革路徑，切勿施行“一刀切”政策。無論采取何種路徑，省聯(lián)社改革都要保持與農(nóng)信機構(gòu)改革方向相一致，即堅持市場化、法治化、企業(yè)化改革方向，堅持農(nóng)信機構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”、保持農(nóng)村金融機構(gòu)縣域法人地位總體穩(wěn)定這一原則。

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