一、引言 今年是國企改革三年行動的收官之年,7月底召開的中共中央政治局會議也指出“要以改革開放為經(jīng)濟發(fā)展增動力,要繼續(xù)實施國企改革三年行動方案”,中長期激勵機制作為歷來改革的熱點與難點話題,雖然在一定程度上仍受到工資總額管控的掣肘,但也迎來了突
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